“家庭条件一般”很可能会限制你找工作，而“家境好”将会成为找工作的优势，这样的趋势其实已经出现，从高考状元的地理演变就可以看出来。
这种高考地理从上海、苏州演变到苏北启东，再演变到安徽大别山的奇特的现象，证明越是开放、发达的地区，其学生的思维越与僵化的知识背道而驰，只要那些信息闭塞、思维僵化的地域容易培养出应试教育的杰出人才。
拿我儿子举例，儿子作文经常零分，因为他总是跑题了，上周没跑题，居然获得全班第一……哎，看着老师弱智的评语，我简直无语。
其实，北大清华也很纠结，他们愿意录取北京、上海、苏州低于录取分数六十分的学生，也不愿意录取那些大山沟里的高考状元（没有贬低农村人的意思）。
因为，北京、上海、苏州等发达地理区域的学生已经拥有的知识量和现代社会的信息量已经很大了，也就是说一个北京、上海的小学生的信息量已经超越大山沟高中生的信息量了。
而高考对于北京、上海、苏州的考生来说是考其10%的信息量，那些安徽六安毛坦中学的学生的信息量中是90%为高考而储备的。而进入大学后，北京、上海、苏州那些被高考准备的90%的信息量释放了，而那些应试教育的优胜者却只有10%的有用的信息量去竞争。
虽然你可能不会承认，但这就是事实。你要承认，有钱人家孩子见多识广，社交能力强，人脉圈子广，做个业务一呼百应，而农村孩子普遍内敛，羞涩，自卑，放不开，出来工作也是单打独斗，压力巨大，性格焦躁，不会处理人际关系，我有很深体会。
同样素质的两个大学毕业生，如果其中一个家境贫寒，那么最终企业hr很可能会录用那个家境更好的人。
现在，已经有越来越多的企业hr把面试者的家庭背景作为衡量是否录用的重要指标，原因除了通过家庭背景来反映出面试人的性格之外，现在还多了一个目的，那就是通过你的家庭背景来看你是否有足够的“实力”在城市生存。
大多数公司都在一线城市，而这些城市有着几近让人绝望的房价、不断上涨的生活成本，这些决定着一个毕业生想要在这个城市生活下去，得到基本的生活条件，仅仅依靠自己是远远不够的，大多数人都需要来自家庭的一臂之力。
在毕业工作的前三年，几乎是存不下什么钱的，从第四年开始，假如他能够年薪到30万，每年存15万，之后每年以5万的幅度增加，那么到30岁，他的存款大约在60万左右，看起来不算是很少，但是这么点钱，即便是100万，就以现在深圳的房价，估计也就是首付的一个零头……
有相关数据证明，生活压力大的员工往往会比没有那么多压力的员工更容易产生团队融合、情绪焦躁、过于表现自己和经济问题。
在如今整个社会的大环境下，房价、户口、教育、结婚、生孩子等等一系列的问题，决定着大多数人的生活方向都必须是这样的，而企业在招聘时，同样会依循既有的规律来做一个现在来看最有利于企业的选择。
大多数情况下，同样等级的大学生，优秀的比普通的强不了太多，更何况，很多情况下，优秀的大学生还都是家庭条件好的。
这个问题让我想到了，我曾经带的团队里面发生的故事。
一个同事来自农村，家境一般，大学毕业就来我们公司了，他干了3个月就辞职回家了，临走时他悄悄给我写了封信，向我吐露了心声：
“在深圳基本生活人情来往，说句实话连请个女孩吃饭都要精打细算，大城市是美丽无边，有一次约个女孩吃饭，女孩开保时捷去的，我坐公交过去，我请的吃饭，然后她说带我去酒吧玩，我当时面无表情，想跑。
我身上加卡上一共才不超过5000元，她带几个朋友说请我，我心想也不敢去啊，你想泡人家，人家生活和我不是一个世界的，我就发微信给我朋友，打个电话给我说有急事和别人打架了，最后我跑了回家。
不是因为这事在深圳待不下去，实在是看不到站住脚的希望我离开了，我选择回家乡的小城市工作，在小城市工作房价能接受，我在深圳干10，20年还是家里的农村人，买不起房子结完婚还得在老家盖房子，孩子也不能带来上学。
来家乡的小城市工作干个5年10我们也算是城里人了，我们下一代也虽然与大城市无法比较，但是比我们那农村家乡受得教育环境要好很多吧，农村人20多岁有几个能买起房在大城市，不靠家里支援哪个女孩愿意嫁给你，你是情愿在大城市每晚愁眉苦脸，还是愿意在家中欢颜开笑。结合自身实际出发才是真道理。”
后来他回到了他家乡的小城市，家里支援一半买了房和车，生活还算小康，也准备结婚了。
无论是在学校或者出到社会，我都深切的感受到城里孩子的社交能力和人格魅力都要比农村出来的要有优势。可能有人会喷我妄自菲薄，但是家境对一个人的成长很重要，这是不争的事实。
现在北上广深的房价对家境一般的人找工作来说是非常要命的打击。
作者：茉言老田